„Im Gastgewerbe dreht sich alles um das Kund*innen-Erlebnis. Jetzt können wir das mit Recruitee aus der Kandidat*innen-Perspektive umsetzen. Unser Beziehungsmanagement wurde gestärkt.“
Das Recruiting neuer Mitarbeiter*innen, die zu 100 % remote arbeiten, war nicht immer einfach, vor allem, wenn es darum geht, einen kompletten Recruiting-Prozess aus der Ferne durchzuführen.
Mit einem Wachstum von etwas über 70 Mitarbeiter*innen in einem einzigen Jahr wurde es für Trusted Shops wichtig, das Recruiting so rationell wie möglich zu halten.
Die Recruitee-Kandidat*innen-Bewertungsfunktion hilft Unternehmen wie Mopinion, tolle Auswahllisten von Kandidat*innen mit greifbaren und praktischen Fähigkeiten zu erstellen.
Transcom gelang es, die Recruiting-Prozesse in 28 seiner europäischen Niederlassungen effektiv zu rationalisieren.
Das Incentro-Team hat ein paar Tipps für den erfolgreichen Launch einer Karriereseite.
